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Reclutamiento y Headhunting

Sea cual sea el giro de tu negocio, el tamaño de tu organización, la salud financiera de tu empresa y la sistematización de tus procesos el contar con el TALENTO ADECUADO, es asegurar y garantizar que las cosas en tu organización sucedan y sucedan de la mejor manera. En la actualidad el atraer y retener talento es un proceso CRÍTICO que si no se realiza de la mejor manera y con expertos puede representar que las metas organizacionales y estratégicas del negocio no se vean realizadas.

 

Proceso de Reclutamiento

1. Identificamos tu necesidad: proceso de levantamiento de perfil por medio de expertos que te aseguran que la posición que contrates estará alineada a las necesidades de tu negocio.

2. Búsqueda de candidatos: nuestras plataformas, base de datos y relación con los mejores talentos nos permite ofrecerte al candidato ideal de forma rápida y acertada.

3. Aplicación de pruebas: Contamos con una amplia gama de pruebas psicométricas especializadas para diversas posiciones, además de contar con exámenes socioeconómicos, médicos entre otros, por medio de estos filtros aseguramos que el candidato sea el indicado para tu organización.

 

Servicios de Reclutamiento

Reclutamiento Directo

Trabajamos en constante comunicación contigo para que consigas ese talento que estás buscando en tu área administrativa, de negocio y de primera línea.

Reclutamiento Especializado

La complejidad de procesos o necesidades estratégicas de tu empresa, requieren talento especialmente desarrollado, con conocimientos muy específicos en área como Tecnologías de la Información e Investigación y Desarrollo.

Headhunting

A través del entendimiento profundo de tus necesidades, cazamos el talento perfecto para potenciar tu negocio y llevarlo a otro nivel. (CFO, Gerentes, directivos)

 

Evaluaciones Ejecutivas

Sales Max: Diseñada para vendedores, inventario de competencias comerciales.

Assess: Evaluación de características innatas y competencias profesionales.

Assess 360°: Plataforma virtual para la elaboración de estudios 360° de competencias organizacionales en tu empresa.

MIDOT: Evalúa la integridad moral del candidato, su confiabilidad y disposición a seguir normativas o reglamentos.

Baterías Psicométricas: Ofrecen un perfil general del candidato, sus competencias, estilos de liderazgo, personalidad y Coeficiente Intelectual. (Psico test Khor)